Besoin d’un accompagnement sur mesure ?
Et si c’était le bon moment pour reprendre la main sur votre avenir professionnel ?
Envie de changement, d’évolution ou besoin de rebondir après une période difficile (burn-out, souci de santé, inaptitude…) ? Ne restez pas seul(e) face à vos questions.
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple diagnostic : c’est un véritable tremplin pour clarifier votre situation, révéler vos forces et construire un projet professionnel concret, motivant et aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.
Gagnez en clarté
Reprenez confiance en vous
Donnez une nouvelle direction à votre carrière
Avant de vous lancer, profitez d’un entretien préalable OFFERT d’1 heure, sans engagement.
Un premier échange pour faire le point, découvrir l’accompagnement et repartir avec une vision plus claire de vos possibilités.
Particuliers(es)
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Pour faire le point sur votre parcours : Identifier vos compétences, vos atouts et vos axes d’amélioration.
Clarifier vos envies et motivations : Trouver un équilibre entre vos ambitions et vos valeurs personnelles.
Construire un projet concret et réaliste : Elaborer une stratégie pour évoluer dans votre poste actuel, changer de métier ou entreprendre.
Accéder à des conseils et ressources : Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure avec des outils adaptés.
(Re)construire un projet professionnel après une épreuve de vie
Transformer une période de fragilité (accident, inaptitude, handicap, problèmes de santé ou personnels) en tremplin vers un avenir choisi.
Caractéristiques et déroulement de l'accompagnement
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnel individualisé, confidentiel et encadré, qui permet à un collaborateur de faire le point sur sa situation.
Il s’appuie sur une méthodologie structurée, alternant temps d’échanges, outils d’analyse, exploration des compétences, des motivations et des perspectives d’évolution.
Cet accompagnement est entièrement personnalisable et peut être mobilisé dans différents contextes : reprise après absence, inaptitude, perte de sens, besoin de repositionnement ou anticipation d’une évolution interne ou externe.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues à l’article R.6313-4 du Code du travail. La durée de ces différentes phases sera adaptée selon la bénéficiaire.
Phase préliminaire
Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
Définir et analyser la nature de ses besoins
Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
Phase de conclusion
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs
alternatives.
Phase d’investigation
Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
Ce que le bilan de compétences vous offre
Le bilan de compétences vous offre avant tout un véritable temps pour vous.
Un moment pour ralentir, prendre du recul et vous poser les bonnes questions dans un cadre bienveillant, sans jugement.
C’est un espace d’écoute et d’accompagnement où vous pouvez déposer vos doutes, faire le point sur votre parcours et mieux comprendre qui vous êtes aujourd’hui : vos forces, vos envies, ce qui vous anime profondément.
Progressivement, vous explorez de nouvelles perspectives, vous envisagez d’autres possibles, tout en étant guidé(e) pas à pas pour construire une direction claire et sécurisante pour la suite.
Ce que cela change pour vous
Au fil de cet accompagnement, quelque chose se transforme.
Vous vous sentez plus aligné(e), plus en accord avec vous-même.La confiance revient, doucement mais sûrement, en redonnant de la valeur à votre parcours et à vos capacités. Les doutes s’apaisent, les choix deviennent plus évidents, et vous vous autorisez à envisager un avenir qui vous ressemble vraiment.
Vous retrouvez un nouvel élan, une énergie différente, avec le sentiment d’avancer enfin dans une direction choisie, plus sereine, plus juste, et plus équilibrée.
A qui s'adresse le bilan de compétences
- Les salariés du secteur privé ou public en réflexion sur leur avenir professionnel
- Les indépendants souhaitant évoluer ou se réorienter
- Les personnes en transition professionnelle ou en reconversion
- Les demandeurs d’emploi souhaitant optimiser leurs chances sur le marché du travail
- Aux personnes faisant face à un accident de la vie, une déclaration d’inaptitude, d’un handicap, des problèmes de santé, des épreuves personnelles…
Pour tous les bilans, un entretien préalable d'une heure sans engagement est prévu. Il permet de faire connaissance, de présenter la démarche, les méthodes, les délais…
Thibaud Plumard
Consultant en bilan de compétences
Je m'appuie sur un parcours en management, direction, formation et commerce pour comprendre les enjeux professionnels sous différents angles.
J'accompagne chaque transition de carrière avec une écoute attentive, une méthode structurée et des objectifs clairement définis.
Je prends le temps de préciser le besoin, de faire émerger des options pertinentes et de transformer la réflexion en actions concrètes, avec exigence et bienveillance.
Mes Valeurs
Expertise
Une approche méthodique et personnalisée au service de solutions RH adaptées à vos besoins.
Bienveillance
Un partenariat de confiance, basé sur le professionnalisme et la transparence.
Écoute
Un suivi sur mesure et à dimension humaine, centré sur vos ambitions et vos enjeux.
Engagement
À vos côtés avec constance et détermination pour atteindre vos objectifs ensemble.
Financer votre bilan
J'accepte le CPF, le financement OPCO dans le cadre de l'entreprise, France Travail et le financement personnel.
Je vous aide à mobiliser la solution la plus adaptée à votre profil, à votre situation et à votre objectif professionnel, afin de lever les freins liés au coût de l'accompagnement.
Je simplifie les démarches administratives et je vous accompagne pour vérifier la meilleure option de prise en charge, que vous souhaitiez utiliser vos droits CPF ou étudier une autre possibilité de financement.
Mon objectif est de vous permettre d'avancer sereinement, avec un financement clair, adapté et sécurisé.
Contact
Échangeons sur votre reconversion, votre évolution professionnelle ou votre demande de financement. je vous réponds rapidement et je facilite votre prise de rendez-vous.